自治區衛生監督所完成2018年勞動監察年審工作

所屬分類:綜合信息發布日期:2019/11/07點擊數:33

根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關于勞動保障監察年度審查實行網上申報的公告》要求,從2017年起,廣西勞動保障監察年度審查由書面材料審查改為實行網上申報,用人單位須于每年的6月30日前完成勞動保障監察年度審查工作。

一、網上年報內容

上年度1月1日至12月31日期間用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況。主要為:

(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況。

(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況和進行勞動用工備案情況。

(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況。

(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況。

(五)勞務派遣工使用和特殊工時審批情況。

(六)用人單位遵守工作時間和休息休假規定情況。

(七)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況。

(八)企業調解組織建設情況。

(九)用人單位參加各項社會保險及繳納社會保險費的情況。

(十)用人單位執行就業準入規定的情況。

(十一)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業考核鑒定的規定的情況。

(十二)法律、法規規定的其它勞動保障監察事項。

二、網上年報程序

用人單位注冊并登錄“廣西勞動監察平臺”,按照“勞動保障監察年度審查”的要求填報用人單位和職工上年度勞動保障監察年報數據;填寫完畢后點擊“提交審核”,各級勞動保障監察機構負責本級管轄范圍內用人單位申報的數據,發現問題及時告知申報用人單位更正。用人單位對網上填報的數據的真實性負責。

勞動保障監察年審是勞動保障行政部門按年度依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章的情況進行全面監督檢查的一項行政執法制度,是勞動保障監察制度中一項極為重要的基礎工作。對維護和諧、穩定的勞動關系,完善社會保險體系,保障用人單位和勞動者的合法權益發揮了積極的作用。